%201.svg)
%201.svg){kind=small}
.png){kind=spacer}
Recruitment Marketing
Het vinden van het juiste talent in de huidige arbeidsmarkt is niet alleen traag, duur en ingewikkeld - het kost je opportuniteiten en vertraagt je omzetgroei. Ondertussen worstel je met het invullen van vacatures, wat tijdrovend is en de werkdruk op je team verhoogt.
Met recruitment marketing vind je in no-time kandidaten die jouw visie, passie en engagement delen. Tegelijkertijd verlaag je de wervingskosten tot wel 70%, bouw je aan een aantrekkelijke reputatie als werkgever en vergroot je jouw zichtbaarheid!
Waarom is dit voor jouw bedrijf perfect?
VOORDELEN
Weg naar extra werkkracht
Case
Recruitment Marketing
In minder dan 2 maanden hebben we 3 vacatures kunnen invullen voor Nerinckx.
Van nieuwe hovenier tot flexi-job administratief bediende, Nerincks had ruime keuze uit verschillende talenten om haar vacatures te vervullen.
De campagne werd opgemaakt zoals besproken, er werd aandacht besteed aan de noden van het bedrijf en er werd snel aangepast waar nodig. Er is een zeer goede opvolging met veel reactie als gevolg wat heeft geleid tot een aanwerving. Het is voor ons een hele nieuwe manier van recruteren maar ze hebben hun beloftes waargemaakt waarvoor dank. Ik raad het aan iedereen aan om te proberen.
Veelgestelde vragen over Recruitment Marketing
De campagne werd opgemaakt zoals besproken, er werd aandacht besteed aan de noden van het bedrijf en er werd snel aangepast waar nodig. Er is een zeer goede opvolging met veel reactie als gevolg wat heeft geleid tot een aanwerving. Het is voor ons een hele nieuwe manier van recruteren
De campagne werd opgemaakt zoals besproken, er werd aandacht besteed aan de noden van het bedrijf en er werd snel aangepast waar nodig. Er is een zeer goede opvolging met veel reactie als gevolg wat heeft geleid tot een aanwerving. Het is voor ons een hele nieuwe manier van recruteren
De campagne werd opgemaakt zoals besproken, er werd aandacht besteed aan de noden van het bedrijf en er werd snel aangepast waar nodig. Er is een zeer goede opvolging met veel reactie als gevolg wat heeft geleid tot een aanwerving. Het is voor ons een hele nieuwe manier van recruteren
De campagne werd opgemaakt zoals besproken, er werd aandacht besteed aan de noden van het bedrijf en er werd snel aangepast waar nodig. Er is een zeer goede opvolging met veel reactie als gevolg wat heeft geleid tot een aanwerving. Het is voor ons een hele nieuwe manier van recruteren
Klaar voor de
volgende stap?
.png)
